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  原标题:移动广电共建5G,

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  原标题:移动广电共建5G, 广电网络二连板,这些个股也异动

  记者 梅岭

  5月22日午盘后,广电系个股异动,广电网络(600831.SH)在14:18分封上涨停板,该股前一日开盘后涨停。前一日同样涨停的湖北广电(000665.SZ)5月22日午盘后股价同样大幅拉升,截止收盘报收5.76/每股,上涨5.69%。

  此外,5月22日收盘,广西广电(600936.SH)报收4.02元/股,上涨1.77%,该股在5月21日同样涨停、贵广网络(600996.SH)报收7.47元/股,上涨0.95%。

  消息面上,5月20日,中国移动(00941.HK)公告表示,公司近期接获母公司通知,其已经与中国广播电视网络有限公司订立有关5G共建共享合作框架协议,双方联合确定网络建设计划,按1:1比例,共同投资建设建设700MHz5G无线网络,共同所有并有权使用700MHz5G无线网络资产。

  双方合作期限自5G合作框架协议生效之日起至2031年年底。在2019年,中国电信已经宣布携手中国联通共建5G网络,随着中国移动与广电合作落地,我国拥有5G牌照的四家公司正式划分为两大阵营。

  在去年6月,工信部向中国移动、中国联通、中国电信以及中国广电发放5G牌照。中国移动与中国广电合作中规定的“共同投资建设建设700MHz5G无线网络”,被市场定义为无线通信的“黄金频段”,由中国广电获得。

  合作发布后,大摩发布研究报告观点认为,中国移动集团原先只拥有2.6GHz及4.9GH牌照,而中国广播电视拥有700MHz及4.9GH牌照,合作可令中移动推出以700MHz为基础的5G服务。维持对中国移动“增持”评级及目标价85港元。

  5月22日,中国移动报56.15港元/每股,下跌2.69%。

  财报显示,两连板的广电网络2020年第一季度实现营收5.69亿元,较上年同期下滑23.09%;归属于上市公司股东净利润为-2840万元,较上年同期下滑164.95%;经营活动产生的现金流量净额为-2145.3万元。

  对于公司一季度业绩下滑,广电网络表示当前公司仍正处于新旧动能转换时期,有线电视收视、用户安装、卫视落地等传统业务受行业变化、市场竞争等影响发展乏力,加之新冠肺炎疫情原因,公司无法进入小区、企事业单位等开展推广、安装、维护等经营活动,线下收费、用户发展、商企和政府市场业务开拓等也严重滞缓,同时公司积极应对疫情推出有线电视免费看等战疫情系列活动,使得当期传统业务收入降幅较大 。

  2019年,广电网络实现营收26.3亿元,较上年同期下滑3.1%;归属于上市公司股东净利润为-9998万元,较上年同期由盈转亏。

  2019年,广电网络有线电视用户数量(在网数字电视主终端)548.31万个,宽带用户数量124.35万户,基本业务的ARPU值20.25元/月,付费点播量15.8亿次。

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  中新网5月21日电 据吉林省卫生健康委员会官方微博消息,5月20日0-24时,吉林全省

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  中新网5月21日电 据吉林省卫生健康委员会官方微博消息,5月20日0-24时,吉林全省

  中新网5月21日电 据吉林省卫生健康委员会官方微博消息,5月20日0-24时,吉林全省无新增境外输入确诊病例。截至5月20日24时,全省累计报告境外输入确诊病例19例,累计治愈出院19例(吉林市12例,延边州2例,长春市4例,梅河口市1例)。上述境外输入确诊病例的密切接触者307人,已全部解除医学观察。

  5月20日0-24时,吉林全省无新增本地确诊病例。截至5月20日24时,全省累计报告本地确诊病例133例,累计治愈出院106例,在院隔离治疗25例(吉林市25例),病亡2例。现有重型病例3例(吉林市)。现有本地确诊病例的密切接触者1264人,均在指定地点进行隔离医学观察。

  5月20日0-24时,吉林全省无新增无症状感染者。截至5月20日24时,全省累计报告10例无症状感染者(6例输入),其中4例已订正为确诊病例,解除隔离医学观察5例,现有无症状感染者1例。

  吉林省卫生健康委员会提醒广大群众,当前“外防输入,内防反弹”形势依然严峻,要进一步提高防范意识,做好个人防护,保护好自己和家人的健康。一旦出现发热、咳嗽等急性呼吸道症状,要及时到当地定点医疗机构发热门诊就诊。

【编辑:孙静波】

  原标题:中国发布丨七部门:严打涉医疗废物违法犯罪,斩断医疗废弃物黑产业链

  原标题:中国发布丨七部门:严打涉医疗废物违法犯罪,斩断医疗废弃物黑产业链

  原标题:中国发布丨七部门:严打涉医疗废物违法犯罪,斩断医疗废弃物黑产业链

  中国网5月19日讯 日前,国家卫健委等七部门印发《关于开展医疗机构废弃物专项整治工作的通知》,要求通过开展多部门联合专项整治,进一步提高医疗机构内部废弃物的规范化管理水平,增强医疗废物集中处置能力,规范医疗机构生活垃圾和输液瓶(袋)的回收处置渠道,实现医疗机构废弃物处置的定点定向、闭环管理。以专项整治为抓手,严厉打击涉及医疗废物的违法犯罪行为,曝光一批违法机构,惩处一批不法分子,斩断医疗废弃物黑产业链,保护人体健康和生态环境。

  整治范围是全国范围内的各级各类医疗机构、医疗废物集中处置单位、生活垃圾处置单位、输液瓶(袋)回收利用企业,以及在专项整治中发现的涉嫌违法犯罪的单位和个人。

  通知要求,重点整治医疗机构不规范分类收集、登记和交接废弃物;未使用专用包装物及容器盛装医疗废物,未按照规定暂存医疗废物;未将医疗废物交由有资质的单位集中处置,或自建医疗废物处置设施处置不规范;虚报瞒报医疗废物产生量;未严格执行危险废物转移联单制度,非法倒卖医疗废物等行为。

  整治医疗废物集中处置单位无危险废物经营许可证,或未按照许可证规定收集、贮存、处置医疗废物;未按规定及时收运医疗机构医疗废物,未严格执行危险废物转移联单制度;医疗废物的转运和处置不符合要求;医疗机构外医疗废物处置脱离闭环管理,非法倒卖医疗废物等行为。

  整治其他单位和个人非法倒卖、回收利用和处置医疗废物;生活垃圾处置单位未及时清运、处理医疗机构生活垃圾;再利用的输液瓶(袋)用于原用途、制造餐饮容器以及玩具等儿童用品等;医疗机构外输液瓶(袋)回收利用脱离闭环管理等行为。

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责任编辑:霍琦

据北京市纪委监委消息:北京市顺义区政协副主席、区科委主任金泰希涉嫌严重违法,目前正接受监察调查

据北京市纪委监委消息:北京市顺义区政协副主席、区科委主任金泰希涉嫌严重违法,目前正接受监察调查

据北京市纪委监委消息:北京市顺义区政协副主席、区科委主任金泰希涉嫌严重违法,目前正接受监察调查。
金泰希简历
金泰希,女,朝鲜族,1967年10月出生,辽宁沈阳人,无党派,1990年8月参加工作,大学本科学历。
1990年8月至1998年12月,历任北京市顺义县外经委项目科科员、副科级干部;
1998年12月至2004年12月,历任北京市顺义区外经委项目科副科级干部、业务科科长;
2004年12月至2009年8月,历任北京市顺义区商务局外商投资管理科科长、商务局副局长;
2009年8月至2010年6月,任北京市顺义区商务委副主任;
2010年6月至2013年5月,任北京市顺义区石园街道办事处主任;(其间:2010年6月至2010年12月,挂职任浙江省绍兴市越城区区长助理)
2013年5月至2014年12月,任北京市顺义区后沙峪镇(地区办事处)镇长(主任);
2014年12月至2015年5月,任北京市顺义区政协副主席(不驻会),后沙峪镇(地区办事处)镇长(主任);
2015年5月至今,任北京市顺义区政协副主席(不驻会),区科委主任、区知识产权局局长、区科协主席。
(原题为《北京市顺义区政协副主席、区科委主任金泰希接受监察调查》)

(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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北京时间5月16日讯 据《世界体育报》报道,英超的布莱顿和伯恩茅斯两家俱乐部都对巴塞罗那B队的小将蒙楚很感兴趣。球员的合同将在2021年到期。

蒙楚全名拉蒙-罗德里格斯,现年20岁,他是本赛季巴萨B队表现最好的球员之一。他是球队的队长,也是一位中场多面手,目前也是球队的头号射手,并且是本赛季出场最多的球员。他的出色表现引起了顶级联赛球探们的注意,包括西班牙本土、意大利和德国的球队都对他产生了兴趣。

不过,对他兴趣最浓厚的球队来自于英超。布莱顿和伯恩茅斯已经关注了这名球员长达三个赛季,他们最早会在今年夏天签下蒙楚。

蒙楚本人现在专注于巴萨一线队的日常训练,塞蒂恩将他征召到球队当中,为联赛恢复进行准备。蒙楚知道自己可能最终会回到B队,帮助巴萨B队在完成升级任务,不过他也想借此机会取得主教练的信任,以求在下赛季能够获得(进入一线队的)机会。

蒙楚和巴萨的合同将于2021年到期,不过巴萨可以激活他合同当中自动续约两年的条款。蒙楚本人则希望自己能够更进一步,如果无法在一线队取得一席之地的话,他也不排除听取其他球队报价的可能性。

(吃肉的兔子)

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  原标题:林鹏离职官宣,

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  原标题:林鹏离职官宣,

  原标题:林鹏离职官宣,东方证券回应:中生代人才很快会成长起来

  5月15日晚间,东方证券子公司东证资管正式公告称,公司副总经理、公募权益投资部总经理林鹏从公司离职。此前东证资管的标杆人物王国斌、陈光明,也相继离职。

  在当天召开的东方证券股东大会上,公司党委书记、董事长潘鑫军回答股东有关东证资管近年来人才流动的问题时指出,这反映出东证资管是一个机制和文化得到认可的公司,东方证券有适合投研人才成长的土壤。“任何优秀人才离开都非常舍不得,但这也是为社会输送人才,为境内外投资者输送人才。”

  东证资管获业内认可

  东证资管成立于2010年7月28日,注册资本3亿元,是东方证券的全资子公司,也是获证监会批准设立的首家券商系资产管理公司。

  根据潘鑫军介绍,东证资管这些年,跳槽率是极低的,个别跳槽的都不是跳槽到竞争对手,都是自己做(创业)。这反映出东证资管是一个机制和文化得到认可的公司。王国斌在东证资管工作了17年,陈光明工作了18年,这些优秀的投资人才,都在东方证券待了十多年。

  潘鑫军向中证君表示,这些离职的投资经理也对公司表示非常舍不得,东证资管是体制内非常好的平台。

  潘鑫军表示,东方证券的人才团队成长机制和优秀的企业文化,可以保障东证资管的长期可持续发展,继续打造一流的券商资产管理机构。

  2019年年报显示,东方证券实现营业收入190.52 亿元,同比增长84.9%;实现归母净利润24.35 亿元,同比增长97.8%。其中,东证资管2019 年实现营业收入19.4亿元,主营业务利润7.8亿元,净利润6亿元。

  截至2019年末,东证资管受托资产管理规模为2228.79 亿元,同比增长11.36%。其中主动管理规模占比高达99.26%,远超行业平均水平。公司资管业务净收入行业排名第二,权益类基金近三年、五年绝对收益率均排名行业首位。

  从不干扰投资决策

  关于东方证券适合投研人才成长的因素,潘鑫军表示,首先东方证券有非常好的高管团队,团结、进取、稳定、包容;其次是有正确的政绩观,投研队伍的成长要有这种注重长期性的氛围;三是优秀的企业文化和市场化机制有机结合和有效平衡。

  潘鑫军以东证资管为例,考核都是以3年到5年的周期进行的。公司从来不干扰投资决策,专业的人做专业的事,不能用自己的行政权力去干扰投资决策。

  潘鑫军还表示,东方证券人才是经过一层一层选拔出来,后面中生代的人才很快会成长起来,一大批优秀的投资经理会涌现出来。

  人才配置和业务布局已全面完善

  潘鑫军对于公司原来的短板也不避讳。他对中证君表示,公司的六大战略任务就是补强短板,投行短板就是其中之一。

  东方证券主要通过与花旗合资设立的东方花旗从事投行业务。今年4月22日东方证券公告,公司收购东方花旗33.33%股权及东方花旗更名事宜已完成工商变更登记,东方花旗的企业名称变更为东方证券承销保荐有限公司。

  潘鑫军介绍称,合资7年多,现在投行在人才队伍的配置、业务的布局都已经全面完善了。原来短板很明显,权益类是东方证券投行的强项,债券类这一块相对比较弱,现在权益类、债券类、资产证券化、并购、财务顾问等都已经全部布局完毕,投行业务竞争力显著提升。

  东方证券2019年投行业务收入为10.03亿元,同比下滑了13.42% 。报告期内,东方花旗完成股权融资项目 11 个,主承销金额为108.78 亿元,同比增长52.7%,科创板项目已上市1家。东方证券债券承销业务主承销项目129个,主承销总金额875.78亿元。其中,东方花旗完成债券主承销项目73个,主承销金额人民币602.97亿元。

  谈到投行业务收入下降,潘鑫军也指出,投行业务的储备有一个周期性,今后三五年东方证券的投行将会有一个大幅度的提升。“除了原来东方证券优秀的文化和机制营造出来的氛围要继续坚持,集团已经把投行看成是东方证券全业务链的一个龙头,整个公司的业务都要围绕投行的业务来开展,同时加强集团协同。”

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责任编辑:陈志杰

  推动解决少子化问题 化解男性职场顾虑
  日本积极鼓励男性休育儿假

  日本《朝日新闻》日前刊登整版广告,呼吁人们关爱休育儿假的男性

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  日本积极鼓励男性休育儿假

  日本《朝日新闻》日前刊登整版广告,呼吁人们关爱休育儿假的男性

  推动解决少子化问题 化解男性职场顾虑
  日本积极鼓励男性休育儿假

  日本《朝日新闻》日前刊登整版广告,呼吁人们关爱休育儿假的男性。这已不是该话题第一次进入日本民众视野。近年来,日本传统的“男主外、女主内”的家庭观正在逐渐发生变化,越来越多日本女性在婚后选择继续工作。夫妇如何分担育儿义务,成为一个实际问题。

  有研究认为,男性休育儿假有助于缓解日本当前日益严峻的少子化问题。据厚生劳动省统计,2019年,日本新生儿数量自1899年开始统计以来,首次跌破90万。日本国立社会保障与人口问题研究所预测,到2065年,该国总人口将从2015年的1.271亿减至8808万人。日本《少子化社会对策白皮书》认为,丈夫帮忙分担家务和育儿时间越长的家庭,二孩甚至多孩的出生率越高。

  为推动解决少子化问题,日本政府鼓励更多男性休育儿假。日本政府此前提出,计划到2020年把男性育儿假的休假率提升至13%,到2025年进一步提高到30%。然而,统计数字显示,截至2018年,日本男性休育儿假的比例仅为6.16%,距离日本政府的目标还有很大差距。

  日本首相安倍晋三此前表示,提高男性休育儿假的比例,需要男性国家公务员做出表率。不过,很多男性国家公务员担心,休育儿假会对考核和职务晋升有负面影响。据日本人事院统计,2018年,休育儿假的男性国家公务员仅占可休育儿假男性公务员总数的21.6%。

  在企业工作的日本男性员工,对休育儿假有同样的顾虑。日本共同社曾对国内110家企业进行问卷调查。在被问及妨碍男性员工休育儿假的理由时,有39家企业回答“男性员工本人不想休”。

  按照相关法律规定,日本男性员工可以休52周的育儿假。东京大学经济学研究科教授山口慎太郎长期研究各国育儿假制度。他认为,从法律制度上来说,日本休育儿假的时间长度在国际上处于较高水平,但在具体执行过程中出现了问题。如果企业负责人能传递明确的支持态度,将会有更多男性员工敢于选择休育儿假。

  日本官房长官菅义伟表示:“营造对男性休育儿假态度友好的职场惯例和社会氛围非常重要。”从今年4月开始,日本政府已推出了促进男性国家公务员休1个月以上育儿假的制度。

  不少日本大型企业也逐渐认识到男性休育儿假的重要意义。积水房屋公司是日本最大的住宅建造商之一。该公司从2018年9月开始导入“男性育儿休假制度”,让正在抚养3岁以下孩子的男性员工休1个月以上的育儿假。育儿假期间,男性员工仍可领到100%的基本工资,也不会影响年终奖和职务评定。还有一些企业在互联网上发起了“男性实现100%休育儿假”企业联盟。加入该联盟的企业负责人表示,要积极创造条件让男性员工都能休育儿假。

  (本报东京电) 

本报驻日本记者 刘军国

【编辑:李赫】

  孩子沉迷游戏,“解药”或许在家长身上

  孩子沉迷游戏,“解药”或许在家长身上

  孩子沉迷游戏,“解药”或许在家长身上

  13岁小学生用家长手机玩游戏,14分钟花掉4万元,孩子家长联系服务商退了款。事实上,孩子给游戏充钱的新闻屡见不鲜,退款与否并非“大结局”,对于孩子沉迷游戏现象的反思,才是其中的重点。

  在很多家长眼中,游戏与学习从来都是一对死敌。其实客观来讲,这种看法稍有偏颇。学习是学生时代永恒的主题,但学习并不是成长的全部内容。不论是电子游戏还是户外真人游戏,其中的意义不能被片面地否定。

  多数游戏源于生活,孩子可以从中获得历史、地理、英语、数学、体育、音乐等多方面的知识;此外,健康科学的游戏在培养孩子逻辑思维、团队合作、交流能力方面不无裨益,寓教于乐的意义就在于此。从这个意义上讲,游戏是孩子成长过程中不可或缺的伙伴。

  但是,物极必反,过犹不及。很多孩子在面对游戏时,快乐与沉迷仅一线之隔。此时,家长的态度和教育行为是关键。首先,游戏对于孩子的成长甚为必要,并不是所有的游戏都是洪水猛兽;其次,家长对孩子玩游戏要科学引导。孩子对游戏的认识和态度,首先来自家长的教授,这是决定寓教于乐还是玩物丧志的大前提;最后,家长对孩子的游戏行为要进行科学节制。缺乏自制力是孩子在成长时代这个阶段的特性所决定的,在家庭教育中,让孩子认识到娱乐要有限度,不能过度沉迷。

  孩子因沉迷游戏而玩物丧志,家长因游戏影响了孩子而对其口诛笔伐,这样的例子不胜枚举。但是一个孩子用家长手机玩游戏,短时间内就花掉许多钱,要究其原因,起始点恐怕不在孩子握住手机那一刻,而要将时间轴拉长,从家长在教育过程中是否真正教给了孩子正确的价值观、能够正确看待游戏来衡量。

  当然,健康科学的游戏有助于孩子成长,但并非所有游戏都“健康”,那些充满暴力等因素的游戏反而会影响孩子的健康成长,所以家长要对游戏有所甄别,社会各界也应加大对游戏的监管力度,为孩子打造一个良好的游戏环境。

【编辑:陈海峰】

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  原标题:账户现金离奇“消失”!

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  原标题:账户现金离奇“消失”!民生银行薪盈宝“历险记”!APP陷阱防不胜防 来源:中国基金报

  前有中信银行向大客户泄露客户信息,今有民生银行重大缺陷让账户资金大幅“消失”。钱消失不见的背后,是民生银行客户在不知情或不小心的情况下签约了一款叫“薪盈宝”的产品。钱无故“消失”的体验广受网友诟病,然而,这款产品上线将满三年,民生银行仍在公开宣传高收益。

  民生银行账户现金无故“消失”

  作为一个主要精力在写基金及理财的记者,基金君至少要体验10个渠道的基金申赎及理财业务。5月12日,基金君准备在民生银行申购一款理财产品,打开民生银行手机银行APP被吓一跳,前一日准备好的2万元变成2千元,账户余额直接少了一个0,资金瞬间“损失”90%,基金君懵圈后赶紧查看交易明细,发现一笔“薪盈宝购买”的交易记录。

  何为薪盈宝?基金君第一反应是搜索民生银行的直销银行,因为民生银行直销银行市场影响力很大,特别是如意宝的“带货”能力广受基金公司认可。搜索一圈并没有发现薪盈宝,民生银行重点推的仍然是如意宝。基金君继续搜索民生银行APP的基金代销的栏目,皆一无所获。

  最终通过APP搜索“薪盈宝”才进入薪盈宝的页面,发现申购了一只货基,民生银行也展示了薪盈宝的持仓,数目正好与“消失”的钱一致。基金君基于朴素的经验积累,这肯定是一项在不知情情况下签的约,先解约看能不能把钱取出来。没想到,解约薪盈宝后,钱直接不见了,基金君找遍所有可能显示持仓数据的地方都查了一遍,却一无所获。

  好在是自动申购了低风险的货币基金,且基金公司的交易流程非常规范,基金君淡定了许多,随后拨通民生银行的客服。温柔的客服小姐姐在电话另一头告知,签约薪盈宝后,账户资金只留存2000元,这也意味着,账户留存资金高于2000元时就会发生自动申购签约货基,当账户资金自动申购签约货基后,基金公司T+1日确认,客户T+2日在民生银行手机银行的代销基金持仓才可查到资金及收益情况。

  这也意味着,基金君5月11日在不知情情况下申购薪盈宝对接的货基,需要5月13日才可查看持仓情况,然而直到5月13日下午5点后,基金君仍未查看到所申购货基的持仓数据。

  薪盈宝公开宣传高收益

  基金君致电民生银行客服获悉,民生银行薪盈宝于2017年6月22号上线。相对民生银行的如意宝,薪盈宝太没有市场存在感,基金君也是被签约后才获知。当基金君表示要获取自己的签约日期时,民生银行客户表示需要提交账户信息给总行等三到四个工作日才可能有回复。

  在不知情的背景下签约,这已不是正常用户可接受的体验。出于职业的敏感,基金君全面使用体验薪盈宝后,发现三大问题,其中前两大问题已有违监管精神。

  第一,民生银行薪盈宝公然宣传高收益。基金君打开薪盈宝页面发现,薪盈宝介绍主打两大卖点:一是高流动,一年365天随时支取,账户余额不足也可以在ATM取款;二是高收益,基金销售相关的监管条例明确规定不可宣传高收益,曾有基金销售平台在宣传资料中写有“最高可享8.8%年化收益”的文案而被罚。民生银行简单直白宣传高收益,且未做任何风险提示,极有可能误导部分客户。

  第二,前浪梦寐以求的选择权利,民生银行的后浪客户并未享受到。截至发稿,薪盈宝对接四只货币基金,签约只要选定其中任何一只就行。选定一只货基后进入签约流程页面,需要勾选三个选项,其中,“允许自动申购”、“允许自动赎回”被默认勾选,不可取消。默认勾选已被广大网友诟病。

  第三为体验问题,不涉及与监管精神相背的地方。打开薪盈宝持仓后,基金君想做赎回操作。点击“资金转出”按钮后,却进入了转账流程页面。由于首次打开薪盈宝未截图,下方截图为重新体验流程后做的截图。

  薪盈宝问题多遭吐槽

  事实上,薪盈宝的问题存在已不是一两天,民生银行多位用户两年前已在社区痛诉这一缺陷。网友“青山如醉”2018年6月表示,签约薪盈宝后,申赎基金后,查不到任何记录,致电民生银行客服,居然被建议去报警。

  两个月后,网友“轻重不分”发帖表示“仅开民生银行卡三天,就遇到民生薪盈宝又一次出现了扣款不见的问题。”

  网友“霸王行动”2018年10月发帖直言垃圾、劣质、客户体验差等,其认为最大的弱点:一是申购后,份额确认前,资金完全是“失踪状态”。如果是长假7天。失踪7天以上。完全不可忍。二是没有提供自动或者手动转入转出的自由选项。

  从网友反馈来看,以2017年6月的上线时间计算,民生加银薪盈宝上线快三年都没有都没有修复完善产品。

  APP流氓行径不止 美团用户被寄信用卡

  手机APP已融入生活的方方面面,广大网民被办各种业务已是层出不穷,监管也在不断重拳整治相关违规行为。今年2月,金融标准化委员会下发了《个人金融信息保护技术规范》,其中对个人金融信息从敏感度进行了分类,还对个人金融信息在收集、传输、存储、使用、删除、销毁等各环节的安全防护提出要求。

  然而写作本文时,基金君向朋友圈内打听近期遇到的APP流氓行为时,一网友遇到被美团合作的上海银行寄信用卡的行为。对于这张突如其来的美团联名信用卡,网友深感莫名其妙,不知情也没有主动申办信用卡。

  对此,业内人士表示,比较有可能的原因是,美团通过客户绑定银行卡获取客户个人信息,再通过APP诱导客户点击信用卡申请链接,然后将客户信息给到上海银行完成信用卡办理。这里可能不合规的地方首先是美团通过APP诱导客户办信用卡,其次是随意转发客户个人信息给合作机构。

  APP流氓行径防不胜防,一招不慎,很有可能影响个人征信。亲爱的粉丝们,为个人信息安全,欢迎在评论区分享遇到的APP流氓行为。

  

责任编辑:梁斌 SF055

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资料图 (图源:路透社)

【海外网5月13日|战疫全时区】 据《环球邮报》报道,当地时间5月12日,加拿大卡尔加里动物园决定归还来自中国两只大熊猫大毛和二顺,原因是由于新冠肺炎造成了航班短缺,导致无法获得足够的新鲜竹子来喂养它们。大毛和二顺在多伦多动物园待了五年后于2018年抵达卡尔加里,原计划将留在这里直至2023年。

卡尔加里动物园主席克莱门特·兰瑟尔(Clement Lanthier)表示,“公园花费数月时间来克服获取新鲜竹子的运输障碍。但是现在的情况是,如果我们不做出这一艰难的决定,就表示我们并不是真的爱护动物,这段时间对大毛和二顺来说,最好、最安全的地方就是中国。”兰瑟尔(Lanthier)称,动物园曾制定了稳定供应新鲜竹子的应急计划,但是从中国出发的航班限制是首要问题。也尝试过从美国运输,但是结果让人失望。“这种风险是不可接受的,我们不能让大熊猫的健康受到威胁。”

大熊猫有独特的营养需求,其饮食的99%由新鲜竹子组成。每只成年大熊猫每天消耗约40公斤新鲜竹子。兰瑟尔(Lanthier)表示,在其他展示大熊猫的地方,例如法国,西班牙和亚洲部分地区,可以在当地种植竹子。他说,“大熊猫曾经是卡尔加里动物园最吸引人的动物之一,但这个决定与生意无关。这是基于动物的安全考虑,我无法想象如果连续三天无法提供新鲜竹子,它们将会怎样,那将是灾难性的。”

大熊猫回家的具体日期仍未确定,兰瑟尔(Lanthier)表示,希望加拿大和中国政府可以加快办理审批程序。(海外网-加拿大-朱枫杰 高宁)

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责编:李芳、刘凌